人為什麼要霸凌別人？因為好玩。
好玩就可以霸凌別人？對！因為人性裡有一種「使事物生效」的欲求。 用在「好」的地方，「使生效」就如同蓋房子。用在不好的地方，「使生效」就如同拆房子。
可以說，人無論是想建設還是想破壞，目的都是「看到某件事因我變化，產生成就感。」在理想開放的社會情境中，良性的生效感會比較高，大家會忙著攢錢、找工作、自我實現、談戀愛、生小孩（？）這些負面的情緒，就比較不容易出現。但是軍隊，就是一個負面集大成的地方。
部隊的本質，就是封閉環境，外界的文化，要幾十年幾百年才進得去。其實外面的世界也有競爭，也有霸凌；但因為是在「外面開放空間」，眾目睽睽，施暴者相對就必須更有分寸些。部隊是封閉環境，地理位置封閉，資訊也封閉，門一關，沒人知道裡面發生什麼事。再加上大部分部隊也不是真的要備戰，所以，最後能往上升官的，就不是「戰將」，而是「會當官的混蛋」。
那麼，戰將和會當官的混蛋，有什麼差異？
戰將如果要能作戰，必須上下一心，必須凝聚對部隊向心力，基本上就不會容許太出格的霸凌事件發生；何況，阿兵哥其實知道長官到底會不會打仗，真正會打仗的長官，屬下自然會形成一條心的共識。但是「平時」因為不用打仗，所以長官不用會打仗才升官，而是……
會拍馬屁的、「不會出事」的，才能升官。
拍馬屁、不出事的長官，就是霸凌的「亂自上做」；他們為了當「平安官」，就會容忍屬下自行發展的管教方式，就會對不影響升遷的事物「消極不處理」，他們才不在乎管教「是否合理」，他們只在乎管教「是否有效」，而最簡單的管理方式，就是「學長學弟制」。由於大多數霸凌者其實也很清楚霸凌不能玩過頭，所以在大部分的狀況下，霸凌就可以讓長官相安無事的升官，於是這樣的惡習就會持續下去，然後別忘了部隊裡陰陽人數的比例。
大家應該都有常識，一個環境裡，只要只有雄性動物，就會變成一幫暴力的禽獸。現場只要有女性，雄性動物就會設法展現出溫柔、幽默、風趣、可靠的一面；但現場如果只有男性，「雄性霸權」是一個很直覺的統治模式。更何況，對於霸凌者而言，「看到你有反應」，是一件很開心的事。
所以如果你問我要如何終止霸凌，我會先問你，你是不是吃素的？
要終止霸凌，文明的方法，是組織管理透明化法治化，這太慢了。其實要終止霸凌，只有一種方法，就是霸凌者們也認同的辦法：暴力。
本來就只有暴力可以終止暴力啊！不然你想怎樣？
坐在那邊，會有權力嗎？
坐視不管，會有權力嗎？
幫霸凌者管理被霸凌者，你不是霸凌者嗎？
愛的教育嗎？感化他們嗎？同理他們嗎？就讓他們嗎？
溝通的重點，是講對方聽得懂的話；
對方既然只聽得懂暴力語言，
你覺得有效的溝通方式，應該是什麼？
其實只有造成施暴者的大規模死傷，霸凌才可能終結。不然你為什麼不叫「國父」溫柔的和滿清溝通？你為什麼不叫項羽溫柔的和秦始皇溝通？你以為甘地是靠溫柔的不合作運動贏的嗎？你以為曼得拉沒使用過暴力嗎？你知道猶太人「非暴力」的下場是什麼嗎？所以你現在知道以色列為什麼這麼兇狠嗎？
其實，暴力真的是最快的方式，這一點，霸凌者們都認同嗎。所以，我們不是應該用他們認同的方式，和他們溝通嗎？
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